キャリアイメージ
マネジメントがやってみたい！
私たちは考えています。
代表的なキャリアイメージ
新卒で入社後は、各事業の一般社員からキャリアをスタートします。
どの事業に配属されても、FA制度による事業部間の異動を希望できる仕組みになっています。
新卒で入社した先輩社員の
キャリアの一例
様々な事業で活躍する新卒社員のキャリアの一例です。
アンダンテなら多様な選択肢の中からあなたらしく働ける道を選ぶことができます。
新卒社員Aさん
心理学部在学中に障がい福祉の分野に興味を持ち、アンダンテに入社しました。
放課後等デイサービス
toiro
児童指導員
「運営に携わりたい」と考えるようになる。
放課後等デイサービス
toiro
教室長に就任
新規オープンの教室を任され、一から教室運営に携わる。
新規の教室は大変なこともありますが、一つ一つ乗り越えていくことが自信につながっています！
新卒社員Bさん
大学では国際文化について学び、アンダンテの企業理念に共感し、入社を決めました。
在宅支援サービスAqua
訪問介護員
資格を取得
在宅支援サービスAqua
拠点長 兼
サービス提供責任者
仕事の幅が広がり、自分自身の成長を感じています！
新卒社員Cさん
福祉系の大学を卒業後、もっと知識を深めたいという想いで大学院に進学し、その後アンダンテに入社しました。
職業指導員
銀河拠点長
エリアマネージャーからアドバイスをもらいながら事業所運営に奮闘しています！
新卒社員Dさん
大学で教員免許を取得。就職活動をする中で、『児童指導員』という仕事に興味を持ちアンダンテに入社しました。
放課後等デイサービス
toiro
児童指導員
育休中に保育士資格取得のための勉強を始める。
放課後等デイサービス
toiro
児童指導員
新卒社員Eさん
合同説明会でアンダンテを知り、複数事業展開をしているところに興味を持ち選考に参加。選考中に社員の人柄に魅力を感じ、入社を決めました。
介護職員
生活相談員
管理者タイプではないけれど職場の皆から頼りにされる存在です。
新卒社員Fさん
大学では心理学部で発達障害児への支援・教育を学び、障害を持った子どもたちの支援をしたいと考えアンダンテに入社。
放課後等デイサービス
toiro
児童指導員
toiroでの経験を生かして採用業務全般を担当する。
アンダンテのキャリアの特徴
年功序列なし！
年齢や、経験年数は関係なくキャリアアップしていける制度に
なっています。
アンダンテに20代の管理職がたくさんいます！
女性管理職がたくさん
アンダンテグルループでは、性別に関係なく、
キャリアアップできるよう、キャリアパス制度が明確です。
産休育休を取得して復帰したママさん管理職の方もいます!
抜擢人事あり！
本人の日ごろの業務に取り組む姿勢とポテンシャルで経験年数にかかわらず管理職に抜擢されることもあります。
入社2年目で拠点長に抜擢された先輩も!
FA制度で社内転職できる！
FA制度があるので、自ら希望することで
社内の他の事業への異動が可能です。
※事業ごとの基準などがあるため、社内選考があります。
新規事業提案ができる！
アンダンテの企業理念に沿うものであれば、新規事業の提案することができます。
採用されれば、そのまま責任者として新規事業立ち上げに携わるチャンスも！
