よくある質問

応募から内定までの流れを教えてください。

まずはエントリーしていただき、説明会にご参加ください。
説明会参加後は、
採用担当と1次面接→現場見学→2次面接→社長面接→内定 の流れです。
※状況により、順番が前後する場合があります。

応募方法を教えてください

こちらからエントリーしてください。
マイナビ２０２４、リクナビ２０２４、からもご応募頂けます！

福祉系の学校・学科ではないのですが応募はできますか？

もちろん可能です。
資格がなくてもできるお仕事もありますし、資格取得支援制度を利用して働きながら資格を取っていただくことも可能です。実際に過去の新卒入社の方の〇％が福祉関係以外の学校出身です。

入社までにとっておいた方が良い資格はありますか？

ご希望の、事業によって必要な資格は異なります。
お持ちの資格によって、資格手当の支給もありますので、詳細はお問い合わせください。

採用予定人数は？

２０２４年度卒業予定の方の採用予定数は８０名程度です！２０２３年度は約７０名の方が新卒で入社しました。同期がたくさんいるので、お互いに悩みを共有したり、励まし合ったりしながら成長しています。

入社後の配属先はどのように決まりますか？

まずは、ご本人の希望をお伺いし、お住まいの場所や、保有資格等で総合的に判断して配属先を決定しています。

配属先はいつ頃決まりますか？

配属先は例年入社の２～３か月前にお伝えすることが多いですが、内定の時期等によっても多少前後することがあります。

会社の雰囲気を教えてください

選考の中で見学や体験を行っておりますので、ぜひ、実際に見ていただいて事業所の雰囲気を感じていただければと思います！
社風・組織風土について詳しくはこちら

入社後のステップを教えてください

入社後は、まずは一般職員として現場に配属されます。その後は本人の希望と適性を考慮して、様々な選択肢があります！
キャリアステップについて詳しくはこちらをご覧ください。

どのように活躍している人が多いですか？

入社後は、研修やOJTを通して、まずは事業所の業務を覚えていきます。その後は、新卒２年目で管理者として活躍している社員や、資格を取得してスキルアップしている社員、ＦＡ制度を利用して他の事業での業務に挑戦する社員等、活躍の仕方は様々です。
※働く社員の様子はこちら

勤務地はどこになりますか？

神奈川県内の、ご自宅から通える事業所でご勤務いただきます。

転勤はありますか？

神奈川県内のみでの事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません。
ご自宅から通える範囲内で、異動の可能性はあります。

新卒社員の定着率はどれくらいですか？

2022年4月入社の新卒社員は42人中、退職者”０”です(2023年4月現在)。メンター制度を導入し、入社後１年間定期的にフォローを行うなど、皆さんが安心してお仕事を続けていける仕組みが整っています！

出産育児に関する制度はありますか？

あります！
産休・育休の取得はもちろん、出産時にはお祝い金の支給もあります。また、お子様の参観日や病院受診などの予定も立てやすいように希望休制度を取り入れています。自社保育園無料利用制度もありますので、子育てと仕事の両立がしやすいとの声が多いです。男性社員の育休取得実績も多数あります。

お休みは自由に取れますか？

基本的に事業所ごとのシフト通りにお休みを取っていただけます。有給休暇は入社半年後に10日間付与されます。年間休日は職種によって異なりますが、最大123日程度です。

残業はありますか？

残業はほとんどありません。
アンダンテグループ全体の平均残業時間は月間2.9時間です。（2022年）

資格取得のサポートにはどのようなものがありますか？

資格取得支援制度、外部研修受講補助等の補助があります。
詳細は教育・研修体制のページをご覧ください。