アンダンテとは
この街のコマッタを
あなたに会えてヨカッタに
神奈川県に暮らす、たくさんの人たち。
一人暮らしの社会人、学生さん、
家族で暮らすお父さん、お母さん、
お年寄りも、小さな子どもたちも、
それぞれの場所で、それぞれのペースで
暮らしています。
それぞれの暮らしの中で、壁にぶつかったり、
ひとりでは前を向けない時もあります。
アンダンテグループは、
身近な人たちが
ひとりでは前を向けず困ったとき、
何かしらの形で手を差し伸べられる企業
でありたい、
グループ内のどこかの事業で
その「コマッタ」を
解決できるように
なりたい、という想いで、
たくさんの拠点をつくり、
たくさんの事業を生み出しています。
アンダンテの企業理念
『 安心で暖かい街づくり 』
一人ひとりが、安心で暖かい街をつくる手となって、
神奈川の街をより良くしていくことが
私たち仕事です。
- アン安
- ダン暖
- テ手
地域を支えるために
私たちが掲げるビジョン
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50の事業を生み出し
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50人の社長が経営し
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50億円の利益を出す
THE50によって地域の皆様の人生を総合的にサポートできるグループを目指しています。
『人生の総合サポート企業』として
わたしたちが
現在取り組んでいること
地域のインフラとして
神奈川県全域にサービスを
展開したい
地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。
すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、
私たちの挑戦は続きます。
上手くいくかどうかは
仲間次第
『何をするかよりも
だれと働くか』
何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
経験や年齢は本当に関係なく意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢は30代。20代の事業責任者もいます。
事業を作るのも、運営するのも最後は人。
だから私たちは『人』にこだわります。
『人』を大切にする
アンダンテグループだから…
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年間休日
120日 -
残業時間
月間平均
2.9時間 -
拠点数神奈川県NO.1
だからこそ実現できる業界最高水準の
給与設定
ミッション達成のために私たちが大切にしている行動指針
できない理由ではなくできる方法を考える
難しいことも初めからあきらめずに『どうしたらできるのか』
『こうやったら良いのではないか』と考えるようにしよう。
矢印を自分に向ける
上手くいかないときには一緒に振り返ってみよう！自らの行動を見直すことが成長に繋がります。
感謝の心を持ち、それを伝える
感謝の言葉は言葉にしなくてはなかなか伝わらない。
感謝を伝えることで、仕事はしやすくなるもの。
平凡なことを非凡に努める
当たり前のことを継続してやり続けることで、周囲の人からも
信頼されるし、レベルの高い仕事にもつながる。
プロ意識に徹し
各人が研鑽を怠らない
お客様の期待に１００％応えられるように
現状に満足することなく、知識・技術に加えて、
人格や人間性に至るまで磨き続けよう！
