社風・組織風土
アンダンテってどんな会社？
わたしたちの会社を一言で表すと、こんな会社！
アンダンテグループを象徴するキーワード、
制度をご紹介します。
新卒採用に力を入れています！
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同期がたくさん
創業時から新卒採用に力を入れており、2023年の新卒社員は73名！
研修やメンター制度で新卒社員の成長を全面的にバックアップしています！ -
サポート体制充実
1年間の研修カリキュラムと、メンター制度で、継続的にサポートしています。
2022年度新卒社員は離職者ゼロです！ -
2年目で管理職も！
新卒入社2年目で管理職になる方もたくさんいます！
年が近い先輩の活躍は大きな目標になるはず。
曖昧(あいまい)はNG！
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評価のされ方が明確
目標を明確に設定されているので、不公平感がありません。
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ルールが明確
迷ったらルールを見ればどうするかわかります！
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昇給基準が明確
キャリアパスが設定されており、昇給基準が明確です。
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『気付いた人がやる』はNG
従業員間で偏りが出ないよう、すべての業務が明確に役割分担されています。
新規事業をバンバンやる
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社内転職可能！
FA制度により、グループ内の他事業への転籍が可能！
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ポストがたくさん
事業展開のスピードに合わせてポストもどんどん生まれます！
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抜擢人事あり
3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
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やりたいことを提案できる
事業提案制度があるのでまだない事業の提案も可能です！
役職者の権力乱用禁止
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飲み会の参加強制NG
飲み会に出たか出ないかで部下を評価することを防ぐ制度です。
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上司へのお歳暮禁止
業務以外のところで、評価をさせない仕組みづくりに取り組んでいます。
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マネジメントに感情を挟まない
月次でアンケートを実施し、感情的マネジメントが起こらない仕組みになっています。
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職場相談窓口アリ
直属の上司に言えない相談をできる仕組みが整っています。
変化のスピードが速い
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とりあえずやってみる
良いと思ったことはまずやってみて、それから考えます。
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年間102件新制度誕生
状況に合わせてスピード感をもって制度を変えていく文化があります。
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ＩＴ化
業務の効率を上げるために、随所でIT化を進めています。
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システム導入
便利なものはどんどん導入。時間を無駄にしません。
まだまだあります。
アンダンテってこんな会社！
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悪口禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴やいじめ、陰口を禁止してます。
月に一度調査を行い、見つけた場合は指導の対象としています。 -
20代管理者多数
年齢や経験に関係なくチャンスがあります！
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選べる研修がたくさん！
社員の皆さんに、たくさん学び成長してもらいたいという想いで、勤務時間内に各種研修を組み込んでいます。
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残業月間平均2.9時間(2022年実績)
残業が発生しないように全社で取り組んでいますので、残業をよしとしない文化が根付いています。
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全社禁煙
従業員の皆様にいつまでも健康で働いていただきたいと
考えています。 -
社内ＳＮＳ完備
業務中は、LINE等のプライベートな連絡ツールは
使用しません。
