重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスの専門職員(PT/OT/ST)
ラシク
- 未経験歓迎
- オープニング
重心児専門の放課後デイでの療育
重心児や医療的ケア児を専門にお預かりする、超小規模の放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いします。
この求人のポイント
・少人数ならではの決め細やかな療育が魅力です。
・社会的ニーズの高い重心児専門の教室。
・キャリアアップを目指せます！
仕事内容
重心児の療育をお任せします！
集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。
※医療行為は専門スタッフが対応します
【具体的には】
■日々の成長サポート
個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。
季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。
※資格を活かした専門療育もお願いします
■送迎（学校、施設、自宅）送迎（AT限定可※福祉車両）
学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。
※普通運転免許証をお持ちでない方はご相談ください。
■成長の記録、ブログ更新など
日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。
手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！
まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。
仕事のやりがい
心を開いてくれたと感じた時
なかなか反応が出なかったお子さまが、関わっていくうちに笑顔を見せてくれたり、おもちゃに向かって手を伸ばしてくれたりする時が嬉しい瞬間です♪少人数だからこそ一人ひとりとじっくり向きあい、きめ細やかなフォローができるのもポイントです。
１日の流れ
-
10:00
出勤・朝礼
-
11:00
運営準備
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12:00
休憩
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13:00
打ち合せ
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14:00
送迎
-
15:30
療育・ケアプログラム
-
16:30
帰りの会・送迎
-
17:30
清掃・終礼
募集要項
- 年収例
- 448万円
| 職種 | 重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士(PT/OT/ST) |
|---|---|
| お仕事内容 |
集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■日々の成長サポート 個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。 ※資格を活かした専門療育もお願いします ■送迎（学校、施設、自宅）送迎（AT限定可※福祉車両） 学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 ※普通運転免許証をお持ちでない方はご相談ください。 ■成長の記録、ブログ更新など 日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。 手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県川崎市川崎区大島4-13-8 フォンターナ川崎101 |
| 勤務先住所 | 神奈川県川崎市川崎区大島4-13-8 フォンターナ川崎101 |
| 事業所名 | 重心・医ケア児専門放課後等デイサービス ラシク 川崎 |
| 給与 | 34～42万円 |
| 手当 |
永年勤続手当 資格手当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
平日：10時〜19時 休日・長期休暇・学校休業日：9時〜18時 実働8時間程度（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分）／シフト制 変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） |
| 待遇・福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ・外部講師 ・事業所内研修 ・外部研修参加 など ■資格取得支援制度（取得実績多数） ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ・他関連資格補助あり ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■遠方者引越費用負担制度 |
| 加入保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 契約期間 |
■ 契約期間：通常6ヶ月程度～（2-3ヶ月毎での更新制） ■更新あり（勤務評価により判断） ■通算契約期間の上限：3年 |
| 休日・休暇 |
シフト制 月8～10日休み ※希望休優先します！ ■日曜固定休 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・下記いずれかの資格 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 採用プロセス |
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。 |
| 面接地 | オンラインまたはアンダンテグループ本社(新横浜) |
| URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
会社紹介
アンダンテグループ
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
- 01入力フォーム
- 02確認画面
- 03送信完了
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。