放課後デイサービスのtoiroの心理指導担当職員
toiro
- 入社祝い金増額キャンペーン中！
心理学部卒の方必見！朝ゆっくりめの放課後等デイサービスのお仕事
心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。
放課後デイサービスのtoiroで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる方を募集しています。
この求人のポイント
・残業・持ち帰りほぼなし
・朝はゆっくり目の出勤です
・1教室当たり定員10名！
仕事内容
遊びと体験を通じた療育
心理学の知識を生かした障害児支援のお仕事です。
放課後デイサービスのtoiroで子供たちと思いっきり遊びながら療育を行います。
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！
地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！
仕事のやりがい
子どもたちの笑顔に元気をもらえます！
自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪
研修で学んだことを実践出来たとき
toiroは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。
１日の流れ
-
10:00
出勤
ミーティングやその日の運営準備を行います。
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12:00
休憩
送迎に行く前に昼食を取ります
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13:00
送迎に出発
利用児童の学校が終わる時間に合わせて出発します。
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14:00
利用児童の受け入れ
子ども達が送迎車から降りてくるのでスタッフみんなで受け入れます。
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15:00
おやつ・イベント
おやつを食べて、その日のイベント行います。
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17:30
帰りの会・送迎
帰りの会でクールダウンを促し、利用児童を自宅に送ります。
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18:30
清掃等
送迎から戻ったら教室の清掃や、翌日の活動の準備を行います。
-
19:00
退勤
残業はほとんどありません。（月平均3時間程度）
募集要項
- 年収例
- 438万円
| 職種 | 放課後デイサービスのtoiroの心理指導担当職員 |
|---|---|
| お仕事内容 |
・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷4-10-15 |
| 勤務先住所 | 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷4-10-15 |
| 事業所名 | 放課後デイサービスtoiro 本郷台 |
| 給与 | 月給34～42万円 |
| 交通費 | 支給(規定あり) |
| 手当 |
・資格手当 ・永年勤続手当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
平日：10時〜19時30分 土日祝、学校休業日：9時〜18時30分 実働8時間程度／シフト制 変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） ※休憩：法定通り |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援あり
■入社祝い金■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約347回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 （取得実績多数） ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ・関連資格全額補助 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■遠方者引越費用負担制度 ※こちらのサイトから求人にご応募いただいた方限定 |
| 加入保険 |
・雇用保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 契約期間 |
■ 契約期間：通常6ヶ月程度～（2-3ヶ月毎での更新制） ■更新あり（勤務評価により判断） ■通算契約期間の上限：3年 |
| 休日・休暇 |
■シフト制／月8～10日休み ■年末年始休み ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・4年制大学の心理学卒の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 採用プロセス |
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。 |
| 面接地 | オンラインまたはアンダンテグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
求める人物像
- ・子供が好きな方
- ・オリジナルの遊びを考えるのが好きな方
- ・チームワークが良い方
- ・根気強い方
施設紹介
toiroの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。
会社紹介
アンダンテグループ
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
この職種が初めての方へ
研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪
≪研修の一例≫
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に48度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●スキルアップ研修
≪基礎編≫
・障害児支援の基礎研修
・障がいの特性、世界基準の理解
・愛着形成
・日常支援のポイント
・TEACCHプログラム
・ストレングス
・リフレーミング
・パニック対応
・意思決定支援
≪ガイドライン編≫
・アタッチメント
・こだわり行動への対応
≪応用編≫
・共同注意、共同注視
・アプローチのヒント(始発型、応答型)
・レジリエンス
・成長マインドセット⇔硬直マインドセット
・問題行動への理解
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
- 01入力フォーム
- 02確認画面
- 03送信完了
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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