就労継続支援B型事業所の管理者
銀河
- 年間休日120日
- 入社祝い金支給
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者
実務経験は不問！インセンティブ支給♪残業は月平均２時間程度！
◆「就労支援B型事業所 銀河」とは？
・身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、ボールペンの組み立て等の軽作業を通した就労支援を行います。
・ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
・地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です！
◆このお仕事のやりがい
・「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。
・ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。
・毎日が新しい発見！スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。
◆できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に
「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。
この求人のポイント
残業少なめ
入社祝い金あり
未経験可
仕事内容
あなたらしく働ける職場
「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。
【具体的には…】
■人材育成・職員面談
■勤怠管理・シフト作成
■営業活動
■見学対応・利用者面談
■内職の検品
■車の運転（内職成果物を配送）
■作業・生活・就労支援
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
仕事のやりがい
ご利用者様からの声に元気をもらっています！
「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。
頑張りを評価する仕組みが整っています！
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。やるべきことが明確なので目標を見失わずに働くことができる環境です。
募集要項
- 年収例
- 495万円
| 職種 | 就労継続支援B型事業所の管理者 |
|---|---|
| お仕事内容 |
■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県平塚市錦町16-23 カストラ湘南101号室 |
| 勤務先住所 | 神奈川県平塚市錦町16-23 カストラ湘南101号室 |
| 事業所名 | 就労継続支援B型事業所 銀河 平塚 |
| 給与 | 月給35～51万円 |
| 交通費 | 支給※規定あり |
| 手当 |
資格手当 インセンティブ 永年勤続手当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
8時00分〜19時00分の間で実働8時間程度／シフト制 ※法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 1.0時間 |
| 待遇・福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約320回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 加入保険 |
労災保険 健康保険 雇用保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 契約期間 |
■ 契約期間：通常6ヶ月程度～（2-3ヶ月毎での更新制） ■更新あり（勤務評価により判断） ■通算契約期間の上限：3年 |
| 休日・休暇 |
シフト制／4週8休〜 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ※福祉資格不要・未経験OK 【歓迎】 ・マネジメント経験（業界・年数・規模不問） ・営業経験 ・接客経験 |
| 採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | オンラインもしくは新横浜本社 |
| URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
求める人物像
- マネジメントに興味がある方
- 困っている人の役に立ちたい方
- 責任感がある方
会社紹介
アンダンテグループ
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
この職種が初めての方へ
アンダンテグループでは、未経験の方もご活躍いただける様、研修プログラムが充実しています！
●新入社員オリエンテーション
入社後３か月間、月１回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
■評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
■新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。
■専門スキル研修
キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
- 01入力フォーム
- 02確認画面
- 03送信完了
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。