重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(教室長兼任)
ラシク
- 未経験歓迎
重心児専門の放課後デイでの児発菅及び、教室のマネジメント業務をお任せ
重心児や医療的ケア児を専門にお預かりする、超小規模の放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いします。
この求人のポイント
・少人数ならではの決め細やかな療育が魅力です。
・社会的ニーズの高い重心児専門の教室。
・児発管としてのキャリアアップを目指せます！
仕事内容
少人数ならではの決め細やかな療育が魅力の教室です！
施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。また、児発管として児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援も行っていただきます。
※医療行為は専門スタッフが対応します
【具体的には】
■教室の運営・管理
・教室の数値管理、請求業務
・スタッフの育成などマネジメント全般。
■各関係機関との連絡
各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡
■保護者の方との契約・見学時面談
保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。
■児童の個別支援プログラムの作成
保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。
必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。
■日々の成長サポート
子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに、他スタッフへの支援目標を共有しながら支援を行います。拠点スタッフで意見を出し合い行う日々の活動サポート（施設内・施設外）、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。
※送迎業務についてはご相談ください。
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！
まだまだすべてのニーズにお応えできているとは言えない、重心児専門の放課後等デイサービス。必要とするすべての方にサービスをお届けするため、事業を拡大しており、それに伴って一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。
仕事のやりがい
心を開いてくれたと感じた時
なかなか反応が出なかったお子さまが、関わっていくうちに笑顔を見せてくれたり、おもちゃに向かって手を伸ばしてくれたりする時が嬉しい瞬間です♪少人数だからこそ一人ひとりとじっくり向きあい、きめ細やかなフォローができるのもポイントです。
１日の流れ
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10:00
出勤・朝礼
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11:00
運営準備
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12:00
休憩
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13:00
打ち合せ
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14:00
送迎
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15:30
療育・ケアプログラム
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16:30
帰りの会・送迎
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17:30
清掃・終礼
募集要項
- 年収例
- 554万円
| 職種 | 重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(教室長兼任) |
|---|---|
| お仕事内容 |
児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、日々の活動支援。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■保護者の方との面談 保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の個別支援計画をもとに、他スタッフへの支援目標を共有しながら支援を行います。拠点スタッフで意見を出し合い行う日々の活動サポート（施設内・施設外）、トイレの介助やおむつ交換、送迎（学校、施設、自宅）業務も含まれます。 ※送迎業務についてはご相談ください。 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-13-3 ルミエールふちのべ1階 |
| 勤務先住所 | 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-13-3 ルミエールふちのべ1階 |
| 事業所名 | 重心・医ケア児専門放課後等デイサービス ラシク 淵野辺 |
| 給与 |
月給51万円～ ※2025年1月からの給与設定です。 ※2024年12月までは月給48万円 |
| 手当 |
永年勤続手当 資格手当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
平日：10時〜19時 休日・長期休暇・学校休業日：9時〜18時 実働8時間程度（休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分）／シフト制 変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） |
| 待遇・福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ・外部講師 ・事業所内研修 ・外部研修参加 など ■資格取得支援制度（取得実績多数） ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ・他関連資格補助あり ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■遠方者引越費用負担制度 |
| 加入保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 契約期間 |
■ 契約期間：通常6ヶ月程度～（2-3ヶ月毎での更新制） ■更新あり（勤務評価により判断） ■通算契約期間の上限：3年 |
| 休日・休暇 |
シフト制 月8～10日休み ※希望休優先します！ ■日曜固定休 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 採用プロセス |
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。 |
| 面接地 | オンラインまたはアンダンテグループ本社(新横浜) |
| URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
会社紹介
アンダンテグループ
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
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ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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