小規模デイサービスのケアスタッフ
いこい家
- 未経験OK
- 無資格OK
- ブランクOK
未経験でもOK!小規模デイサービスのケアスタッフを募集♪
★神奈川県NO.1★
神奈川県内に158の医療福祉関連事業を展開するアンダンテグループが運営する小規模デイサービスで働きませんか?
この求人のポイント
・資格がなくてもOK
・未経験でもOK
・小規模デイだからご利用者様にじっくりと寄り添うことができる
・資格手当充実♪
仕事内容
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です!
・事業所でのご利用者様対応
(入浴・排泄・食事介助など)
・食事準備
(温めもりつけ程度の簡単なもの)
・レクリエーションの企画実施
・送迎
・夜勤
(夜勤専門スタッフがいない場合のみ正社員で持ち回りで担当)
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい!』 事業拡大に伴いスタッフを募集!
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
仕事のやりがい
レクリエーションはスタッフも全力で楽しみます!
各事業所で行っているレクリエーションはすべて、事業所のスタッフがアイデアを出し合って企画運営しています。
自分たちが考えたレクにご利用者様が楽しんで参加してくださっているときが、この仕事をしていて良かったなと感じる瞬間です。
風船バレーや、書道、切り絵、クイズ、すごろくなど、一人ひとりのご利用者様のお顔を思い浮かべながら企画し、スタッフも一緒に楽しみながら運営しています。
募集要項
- 年収例
- 363万円
職種 | 小規模デイサービスのケアスタッフ |
---|---|
お仕事内容 |
・事業所でのご利用者様対応 (入浴・排泄・食事介助など) ・食事準備 (温めもりつけ程度の簡単なもの) ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ・夜勤 (夜勤専門スタッフがいない場合のみ正社員で持ち回りで担当) |
住所(勤務地) | 神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2 第2サニーハイツヒライ102 |
勤務先住所 | 神奈川県鎌倉市小袋谷2-17-2 第2サニーハイツヒライ102 |
事業所名 | デイサービスいこい家 北鎌倉 |
給与 |
資格手当あり
月給27~33.5万円
|
交通費 | 支給※月上限3万円 |
手当 |
・資格手当 ・時間外勤務手当 ・永年勤続手当 ・通勤手当 |
雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間(勤務体系) |
1ヶ月単位の変形労働時間制 (平均週40時間) ・日勤時:9時〜18時(休憩60分) ・夜勤時:18時〜翌9時(休憩60分) ※夜勤専従スタッフが不在時に持ち回りで担当 |
待遇・福利厚生 |
■入社祝い金 ■年末年始手当 ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■髪型・服装自由(トップスはユニフォーム支給) ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
加入保険 |
・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金保険 |
受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
契約期間 |
■ 契約期間:通常6ヶ月程度~(2-3ヶ月毎での更新制) ■更新あり(勤務評価により判断) ■通算契約期間の上限:3年 |
休日・休暇 |
シフト制/4週8休 ■有給休暇(法定通り) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) |
必要資格・免許等 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 無資格・未経験OK 【歓迎】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 |
採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
面接地 | 新横浜アンダンテ本社 |
受付担当者 | 採用担当 |
URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
求める人物像
- ・困っている人の役に立ちたい方
- ・接客業経験者の方
- ・ドライバー経験のある方
- ・人と接するのが好きな方
- ・働きながら資格取得を目指したい方
施設紹介
いこい家は、横浜鎌倉エリアを中心に展開する、定員10~18名の地域密着型の小規模デイサービスです。
「地域に欠かせない存在でありたい」という想いから、ご利用者様やご家族の皆様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。小規模だからこそ「アットホームな雰囲気で、一人ひとりに手厚い対応をしてくれる」「スタッフさんとの関わりが密なので、毎日楽しく通っている」と地域の皆様から喜んでいただいています。
いこい家は、高齢者の日中の居場所であると同時にリハビリの場でもあります。お皿を拭いたり洗濯物を畳んだりするなど、日常生活を通してご自宅でも生活できるように自立支援を行っています。なんでもやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、ご自身でできるようになることを目指した関わりを大切にしています。
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です!
toiroは、神奈川県内で教室数・利用者数NO.1の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、現在では神奈川県内の99%以上の小学校へお迎えに行けるようになりました。
toiroの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。
子どもたちの成長のためには、「楽しい」「また行きたい!」という気持ちがとても重要です。また、toiroでは子どもたちが遊びや体験を楽しみに長期的に通ってくれることが、保護者支援にも繋がっていくと考えています。
toiroという名前は、「十人十色」が由来です。子どもたちもスタッフも十人十色。toiroは、それぞれの個性を大切にしながら、みんなが楽しくのびのびと過ごせる場所を目指しています!
アンダンテで運営する保育園は、ぴーまん保育園(企業主導型保育園)・ぱぷりか保育園(小規模認可保育園)・あおぞら保育園(認可保育園)の3形態です。どの園も共通して、駅から徒歩10分以内の立地で、通いやすいのが特徴です。
ぴーまん・ぱぷりか保育園は、特に待機児童数の多い0,1,2歳児を対象とした、定員19名以下の小規模保育園です。小規模保育園だからこそできる、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができるのが大きな魅力です。
ぴーまん保育園は、企業主導型保育園の園数で神奈川県NO.1。アンケート調査による満足度は97%と保護者の方からの信頼も厚く、常に定員いっぱいのお子様をお預かりしている地域の皆様からも人気の保育園です。
行事や保育内容は、古い慣習にとらわれず、子ども達にとって本当に良いと思うことを各園でアイデアを出しながら工夫して運営しています。
Aquaは、ご自宅で生活する障がい者の支援に特化した訪問介護サービスです。
リハビリセンターや病院等への付き添い、夜間の見守り等はもちろん、スポーツ観戦をしたり、外食をしたり、ご自宅で囲碁やオセロをしたり、一緒に料理をしたり、ご利用者様の生活を豊かにする、とても温かいお仕事です。
入社時に介護の資格はなくても大丈夫。会社負担で資格を取ることができ、資格取得後の月給は30万円以上と、高水準の給与が保証されています。訪問実績によりインセンティブが支給されるので、頑張りがきちんとお給料に反映される仕組みです。
ご利用者様のご自宅に出向いてのお仕事なので、直行直帰が可能で、介護記録等の事務作業はすべてスマートフォンで完結することができます。
アンダンテグループ内の訪問診療、訪問看護、訪問入浴等と連携を取りながらチーム体制で支援を行うので、ご利用者様お一人おひとりと寄り、深くかかわることができるのがAquaの特徴です。
会社紹介
アンダンテグループ
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
この職種が初めての方へ
研修制度が充実しているので、未経験の方も安心しtえお仕事をスタートすることができます♪
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。
●専門スキル研修
キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。
●スキルアップ研修(介護系事業)
例)超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
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