2011年の創業当時から「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、アンダンテ株式会社を運営している社長ですが、創業のきっかけは、大学卒業後に入社した、経営コンサルティング会社において地方の中小企業支援を行う中での、「地元をよくしたい」という強い想いをもった経営者の方々との出会いでした。そのような地方の経営者の方々と接する中で、自身の出身地である神奈川県に対して事業を通して貢献したいと考えるようになり、アンダンテ株式会社が設立されました。現在も創業時の想いは変わらず、「今、地域の役に立てることは何なのか」を常に意識して、事業拡大を続けています。

2022年までに、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、1７の福祉サービスを展開し、拠点数は110を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1になりました。※1

今回のインタビューでは、従業員数も1500人を超え、勢いを増しているアンダンテグループを、2023年は、どのように進化させていくイメージを持っているのかについて聞いてみました。

より多くの『困った』に応えていきたい

原田）今年はどのようなことを目標にされているのでしょうか？

社長）今年は、新規事業開拓や新規拠点の出店はもちろん引き続き行っていきますし、社内制度を整えることも今まで以上にスピード感をもって取り組んでいきたいいきたいと思っています。

原田）新規事業開拓や新規拠点の出店とは具体的にはどのような感じですか？

社長）例えば、新規拠点に関しては、2〜3年前に始めた新規事業もある程度かたちになってきたので、増やしていこうと思っています。あとは、訪問介護のAquaは今までよりもさらにスピード感をもって拡大していく予定です。

新規事業も、今年中に1〜2個増やしていきたいと思っています。特に、ナーシングホームの立ち上げは絶対にやりたいですね。

原田）どうしてナーシングホームにしようと思ったのですか？

社長）そうですね、例えば社会情勢的に、「病院から在宅へ」という流れがあると思います。病床が足りず退院せざるを得ない人たちがいっぱいいるからです。そのような人たちのために、アンダンテでは、訪問看護や訪問診療をやっていますが、在宅での対応が難しい方々の受け皿がどうしても必要だと感じたんです。そこで、普通の老人ホームではなく、医療対応で、ご利用者様を最期までみとることができるナーシングホームを作っていきたいと思ったんです。

原田）なるほど。新規事業の開拓や新規拠点の拡大は、そういう社会から埋もれた人の受け皿を作っていき、地域の『困った』に寄り添いたいという想いからスタートしていくのですね。

社長）そういうことです。

売上には直結しないけど《大事なこと》

原田）先程の社内制度を整えるとは具体的にはどういうことですか？

社長）例えばイントラネット（従業員向けのサイトのこと）の改善とか研修の充実も含め、売上には直接はつながらないけど、《大事なこと》を加速させていきたいです。

もちろん制度改革は今までもやってきてはいましたが、事業拡大だけやっているとひずみが生まれるので、会社としての規模が大きくなってきた2023年は、さまざまな制度を整えていきたいです。結果としてそれは、事業の拡大スピードUPにもつながると思っています。

原田）新しい事業もやっていくし、社内制度も状況に応じてより改善していくということですね。

社長）そうです。

原田）確かに最近各事業の給与体系や福利厚生も変更されましたよね。私はまだ入社して1年ちょっとですが、必要に応じて本当に変化していく会社なんだなと感じています。

最後にアンダンテに少しでも興味を持ってくださった方に一言お願いします！

社長）アンダンテはスピード感が早く、変化に富んでいる会社です。状況に応じてスピーディーに変化していく組織に身を置くことで、様々な経験を積むことができ、それが自身の成長に繋がっていきます。チャレンジ精神があり、ビジョンに共感してくれる方であれば経験や資格の有無に関わらず、ぜひ入社してほしいです！

編集後記

常に「今地域は何を必要としているのか」、「どういったところに困り感があるのか」にアンテナをはる社長。地域住民に寄り添うのはもちろんのこと、社内改革も加速させ、アンダンテで地域のために頑張るチームの土台を更に整えようしていることが伺えました。

アンダンテには、慣習よりも臨機応変にチャレンジする風習があります。”どうしたらより地域に愛されるのか”、”地域にとってどのような事業所でありたいか”を考え、地域で一番の事業所になることをチーム一丸となって目指しているからです。だからこそ、自分次第で可能性を広げやすい環境だと思います。経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30代で、20代の事業責任者もおり、異業種・異職種・未経験・無資格から始めて活躍している先輩がたくさんいます！

これからも加速度的に変化するアンダンテであなたの特色を活かしてみませんか？

アンダンテでは定期的に会社説明会を行っております。少しでも私達のビジョンに共感していただき、興味を持って下さった方は、ぜひお気軽に説明会にご参加ください♪

※1
・東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
・神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
・同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする