こんにちは！
アンダンテグループ採用担当です。

2023年7月関内ホールにて、第３回アンダンテグループ総会を開催しましたのでその様子をお伝えします。
アンダンテグループでは、半年に1回グループ総会を開催し、全事業のマネージャー陣や本社社員などを対象に、直近のアンダンテグループの動きや展望などを代表や責任者から共有しています。
今回の総会の参加者は189名。アンダンテの今後がより楽しみになる、そんな内容の総会でした。

第3回となる今回のグループ総会のアジェンダはこちら

１．畠山社長より近況報告と今後の方針について
２．組織開発室より基本ルールの追加・変更について
３．労務部より新制度導入について
４．品質管理部より新ルール追加・変更について
５．ブランディング推進室より新情報の共有について

最初は畠山社長から近況報告と今後の方針についてです。スピード感をもって成長しているアンダンテグループ。今回社長より、2023年の7月で事業所数がついに150件を突破したという報告がありました。展開エリアも拡大中でこれからもっと成長を続けるアンダンテグループ。県内の福祉分野におけるリーディングカンパニーの一員として基本を大切に自覚を持って行動しようというお話がありました。

次に組織開発室、品質管理部から新しいルール、そして労務部より、妊娠・出産 手続き相談窓口の設置、永年勤続手当制度の導入についてのお話がありました。新しい制度がどんどん導入され、従業員の働きやすさも向上しています。この変化のスピードがアンダンテの強みだな、と改めて感じる内容でした。

最後にブランディング推進室より、直近の報告として『なでしこリーグ』に所属する日体大SMG横浜とのスポンサー契約と、自治体への寄付金の贈呈の報告がありました。

総会に参加すると毎回会社の変化のスピードに驚かされると同時に、会社の成長に負けないくらい自分も成長しなければ…と自身の行動を振り返る良い機会になります。

次回は1月に開催予定です。
この半年でアンダンテグループにどのような変化があるのか今からとても楽しみです♪