今日は！
アンダンテグループ採用担当です。

沢山の事業をスピード感を持って立ち上げているアンダンテですが、会社の制度もどんどん変わっていきます。

この度従業員のキャリアを応援する部署として、人材開発部に『キャリア支援課が創設されましたので詳しくご紹介いたします♪

キャリア支援課の役割

現代の多様化する社会において、従業員の皆さんのキャリア形成はますます重要となっています。

そのような中で従業員の皆さんのキャリア相談を受け付けています。個別のキャリアカウンセリングを通じて、一人ひとりの目標や希望に応じたキャリアプランを一緒に考えます。

『キャリア支援課』課長に聞いてみました！

キャリア支援課では、昇格や異動をして自分の環境を変える支援もしていますが、それ以外の取り組みも予定しています。
今置かれた場所で自分の働く価値や充実感を持てるような環境になるような仕組みづくりなど。。

私自身、新卒1年目から自分のキャリアについて考える事が結構多かったんです。
当時はキャリアアップをする先輩は特にいなかったので、自分のキャリアをふと考えた時に、”このままの環境で何年も過ごすのかな、それでいいのかな”という漠然とした不安を持っていました。

今はたくさんの人が活躍している事で、キャリアの選択肢が増えてきているとは思いますが、まだ何かしらの悩みを抱えている人がいるかもしれません。

キャリアに悩み、いろんな経験をした自分だからこそ、キャリア支援の仕事で社内の人に還元したいなと思っています。

他にもいろいろアンダンテの人事制度

・FA制度
・メンター制度
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・正社員登用制度
・職場相談窓口
・永年勤続手当　などなど

従業員を大切に育む制度が、アンダンテグループにはたくさんあります！
詳細はこちらページも見てみてくださいね♪

■福利厚生・人事制度について

■キャリアパス・評価制度について

■教育・研修制度について